Le recrutement n’est pas une science exacte. Malgré toutes les précautions du monde, certaines embauches se transforment en désillusions. Face à une erreur de casting, 43% des décideurs optent pour le licenciement, selon une étude récente.
Les processus de recrutement durent parfois plusieurs mois: «chasse», pré-sélection, entretien en plusieurs étapes… Puis finalement, enfin, une embauche. Qui n’est pas toujours satisfaisante! Contrairement à un processus de recrutement parfois très étendu, il faut très peu de temps à un employeur pour se rendre compte d’une erreur de casting.
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