Manitowoc est un groupe international, reconnu comme l’un des plus grands fournisseurs mondiaux d’équipements de levage. Manitowoc conçoit, fabrique, vend et assure le service après-vente des produits de marques Grove, Manitowoc, Potain et National Crane.
En France, le Groupe compte plus de 1100 collaborateurs répartis sur 2 sites de production, un réseau de 9 établissements dédiés aux activités de service et de pièces de rechange et un siège localisé à Dardilly en proche banlieue lyonnaise.
Responsable Ressources Humaines basé(e) à Saint Pierre de Chandieu (proche Lyon-69) et rattaché(e) au DRH France vous êtes, avec votre adjointe, responsable de la gestion des Ressources Humaines pour l’activité AfterMarket France (Services et Pièces de Rechange) soit 250 personnes réparties dans 9 établissements (avec 2 périmètres sociaux et donc 2 CSE).
En relai des politiques groupe, vous proposez des stratégies RH spécifiques pour répondre aux objectifs court et moyen terme des activités AfterMarket.
Vous êtes garant des règles internes et règlementaires dans tous les domaines : recrutement, intégration, développement des compétences, GPEC, communication, disciplinaire, relations sociales, sorties, santé au travail.
Vous disposez d’une autonomie complète dans le déploiement des processus RH et validez les aspects Comp&Ben de la population cadres avec le DRH.
RRH généraliste, vous disposez d’une expérience suffisamment significative pour être légitime sur ce poste et vous avez idéalement géré un périmètre multisites, avec management de la fonction à distance.
Vous êtes parfaitement à l’aise dans les domaines droit du travail et réglementation sociale, vous savez également travailler en environnement matriciel mais avant tout vous êtes attaché(e) à transformer les organisations tout en préservant leur humanité.
Vous êtes disponible pour vous déplacer en France 50% du temps et votre anglais est opérationnel.
Pour saisir cette opportunité, merci d’adresser votre CV sous la référence HRBP/AFM par email : postuler@hantaa.biz
