Parce que pour vous, entreprises, certains recrutements nécessitent encore plus de précisions et d’application, HANTAA Search & Selexion met à votre disposition de l’expérience et des méthodes éprouvées mais également un supplément d’âme pour aboutir là où d’autres auraient renoncé.
Parce que pour vous, candidats, la décision de changer d’entreprise doit marquer votre trajectoire professionnelle et vous engage aussi bien qu’elle engage vos proches, HANTAA Search & Selexion défend l’idée qu’informations précises, évaluation fine de votre personnalité, de vos motivations et bienveillance sont des composantes clés pour vous aider à prendre la bonne décision.
Pour en savoir plus sur nos interventions
Directeur Technique Usine (H/F)
Chef de Projets Industrialisation et Méthodes(H/F)
Responsable Département Affaires Spéciales Stockage d’Energie (H/F)
Ingénieur Services Itinérant Activité soupapes de Sûreté
Quand un recruteur cherche un manager, il attend bien sûr un candidat qui maîtrise son sujet, c’est-à-dire qui possède les qualités essentielles d’un bon manager, mais aussi et surtout un meneur. L’étape du CV est capitale. En un seul coup d’œil, le recruteur doit y déceler votre potentiel manager.
Rares sont les personnes qui apprécient d’être contredites. Froisser un recruteur peut vous faire perdre le poste de vos rêves. Vos remarques peuvent grandement contribuer au succès ou à l'échec de l'entretien. Alors, comment montrer un esprit critique sans faire preuve d’arrogance ?
