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Alors que la santé mentale, le bien-être et la qualité de vie au travail sont au cœur des attentes des salariés français, certaines entreprises transforment ces aspirations légitimes en arguments marketing. Ce phénomène a désormais un nom : le « well-washing », un concept qui fait écho au greenwashing, lequel a déjà suscité une réelle méfiance à l’égard des discours écologiques des entreprises. Aujourd’hui, ce même risque menace les politiques de bien-être au travail.
Après un repli marqué en 2024, le marché de l’emploi cadre devrait conserver son orientation baissière avec une nouvelle contraction des embauches.
