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Parce que pour vous, candidats, la décision de changer d’entreprise doit marquer votre trajectoire professionnelle et vous engage aussi bien qu’elle engage vos proches, HANTAA Search & Selexion défend l’idée qu’informations précises, évaluation fine de votre personnalité, de vos motivations et bienveillance sont des composantes clés pour vous aider à prendre la bonne décision.
Pour en savoir plus sur nos interventions
Ingénieur Leader Fiabilité & Validation E-BIKE (H/F) (H/F)
Chef de Projets Perforateurs Hydrauliques (H/F)
Ingénieur études mécaniques et innovation (H/F)
Expert Peinture Industrielle (H/F)
Les réseaux sociaux et l’approche directe davantage utilisés pour trouver des candidats et des candidates Dans un contexte de concurrence accrue, l’approche directe des candidats est de plus en plus mobilisée et les entreprises qui avaient davantage internalisé le sourcing de leurs candidats durant la crise sanitaire renouent avec les intermédiaires de recrutement.
020, le marché de l’emploi cadre a retrouvé de la vigueur. Les entreprises ont recruté 269 100 cadres en 2021, soit une progression de 18 % sur un a
