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Parce que pour vous, candidats, la décision de changer d’entreprise doit marquer votre trajectoire professionnelle et vous engage aussi bien qu’elle engage vos proches, HANTAA Search & Selexion défend l’idée qu’informations précises, évaluation fine de votre personnalité, de vos motivations et bienveillance sont des composantes clés pour vous aider à prendre la bonne décision.
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Ce léger fléchissement des intentions d’embauche n’empêche pas les tensions de recrutement d’atteindre ce trimestre un niveau record. Ces difficultés à recruter représentent aujourd’hui une véritable menace pour le développement économique des entreprises
Les réseaux sociaux et l’approche directe davantage utilisés pour trouver des candidats et des candidates Dans un contexte de concurrence accrue, l’approche directe des candidats est de plus en plus mobilisée et les entreprises qui avaient davantage internalisé le sourcing de leurs candidats durant la crise sanitaire renouent avec les intermédiaires de recrutement.
