Parce que pour vous, entreprises, certains recrutements nécessitent encore plus de précisions et d’application, HANTAA Search & Selexion met à votre disposition de l’expérience et des méthodes éprouvées mais également un supplément d’âme pour aboutir là où d’autres auraient renoncé.
Parce que pour vous, candidats, la décision de changer d’entreprise doit marquer votre trajectoire professionnelle et vous engage aussi bien qu’elle engage vos proches, HANTAA Search & Selexion défend l’idée qu’informations précises, évaluation fine de votre personnalité, de vos motivations et bienveillance sont des composantes clés pour vous aider à prendre la bonne décision.
Pour en savoir plus sur nos interventions
Référent Procédés Compression Comprimés & Gélules (H/F)
Responsable Performance Maintenance et Méthodes (H/F)
Responsable Production (F/H)
Programmeur CN sur tours et centres d’usinage (H/F)
Le « conscious quitting », ou « démission consciente », concerne les salarié·es qui décident de quitter leur entreprise parce que leurs valeurs ne coïncident pas ou plus avec celles de leur employeur. Avant d’en arriver là, comment réagir lorsqu’un conflit éthique apparaît avec votre management ou la culture de votre entreprise ? Si les réponses peuvent varier d’une situation à l’autre, il est cependant essentiel de répondre rapidement au problème.
En 2023, les entreprises ont recruté près de 331 000 cadres, un record historique. Pour 2024, elles annoncent des besoins en compétences cadres de nouveau à très haut niveau. Pourquoi les cadres n’ont jamais été aussi convoités et où se concentrent les opportunités ?
